اجتماع منتصف العام لـ Kasu Laser 2024!
تم مؤخرًا عقد ملخص العمل لمنتصف العام لمعرض Kasu Laser 2024 والنصف الثاني من اجتماع تخطيط العمل بنجاح في قاعدة إنتاج Kasu Laser Suzhou!
ولخص الاجتماع نصف السنوي، الذي كان موضوعه "التقدم في الاستقرار والمجد المتجدد"، نتائج العمل في النصف الأول من العام، وتحليل بيئة السوق الحالية، والتخطيط الشامل للنصف الثاني من العام واتجاه الجهود.
وشارك في الاجتماع مديري أعمال مكاتب الشركة في مختلف أنحاء الدولة ورؤساء الأقسام وجميع موظفي شركة كاسو ليزر.
تلخيص الإنجازات والاعتراف بها
في بداية الاجتماع، قدم السيد سونغ، رئيس شركة كاسو ليزر، ملخصًا شاملاً للعمل في النصف الأول من عام 2024.
أولاً، أكد السيد سونغ أنه في النصف الأول من العام عندما لم تكن بيئة السوق جيدة، واجه فريق كاسو ليزر التحديات، واغتنم الفرص، وارتفع ضد الاتجاه وحقق نتائج ملحوظة. في النصف الأول من العام، زادت مبيعات الشركة بأكثر من 40٪ على أساس سنوي، وتوسعت حصة السوق بشكل أكبر، وتحسنت قدرة البحث والتطوير والابتكار بشكل كبير!
تحليل الأسواق وتحديد التحديات
أجرى مديرو الأعمال في كل منطقة تحليلاً معمقًا لنتائج زيارة السوق في النصف الأول من العام، مشيرين إلى أنه مع ظهور الآلات الجديدة والتقدم المستمر في العلوم والتكنولوجيا والتغيرات في الطلب في السوق على الصناعة التقليدية، تواجه صناعة الليزر العديد من التحديات والفرص.
نحن بحاجة إلى مواكبة اتجاهات السوق ومواصلة الابتكار التكنولوجي لمواجهة المنافسة الشرسة في السوق. دراسة سوق الصناعات الجديدة واتخاذ المبادرة لاستكشاف السوق!
التطلع إلى المستقبل
بعد الاستماع إلى ملخصات مديري الأعمال الإقليميين، تحدث السيد سونغ أولاً بشكل إيجابي عن الروح المبادرة التي أظهرها فريق كاسو في النصف الأول من العام، وأكد الإنجازات التي حققتها الشركة.
وفي الوقت نفسه، تم استغلال السوق في كل منطقة واحدة تلو الأخرى من خلال تحليل مفصل للتحديات والفرص التي تواجه صناعة الأقمشة المرنة المقطوعة بالليزر.
وفي الوقت نفسه، قدم السيد سونغ أيضًا عرضًا تفصيليًا للعمل في النصف الثاني من العام.
وأكد السيد سونغ أن جميع أقسام الشركة يجب أن تلتزم بمفهوم "السعي إلى التقدم مع الحفاظ على الاستقرار"، وتعزيز البحث والتطوير التقني وتوسيع السوق، في حين يعمل المطورون معًا لتحسين جودة المنتج وتسريع سرعة البحث والتطوير للمنتجات الجديدة؛ لتحقيق الخدمة المحلية، والاستجابة في الوقت المناسب لاحتياجات العملاء، على أرض الواقع، في النصف الثاني من العام "! المجد المتجدد" في النصف الثاني من العام!
تحفيز الروح المعنوية
بعد الاجتماع، قامت الشركة بتنظيم أنشطة بناء جماعية فريدة من نوعها، ودعت مديري الأعمال من جميع أنحاء العالم للمشاركة معًا.
إن المشاركة في أنشطة الفريق معًا تعزز روح الثقة والتعاون بين بعضنا البعض. وفي جو هادئ وممتع، يمكننا أن نفهم بعضنا البعض بشكل أفضل وننشئ علاقة عمل أوثق.
إن هذا الترتيب للشركة جيد جدًا لتعزيز شعور الموظفين بالانتماء وتماسك الفريق، ولكن أيضًا لتحفيز حماس الجميع للعمل، لكي يقوم العمل المستقبلي بحقن زخم وحيوية جديدة.
